PROGRAMMES CORPORATIFS

Nos employés : au centre de nos actions

Plusieurs programmes corporatifs sont mis en place dans le but d’assurer une bonne formation de la relève, en plus d’encourager les employés dans leur performance et la poursuite de leurs ambitions. 

Mentionnons, entre autres, notre programme de formation destiné aux étudiants embauchés par l’entreprise ainsi que notre programme de mentorat ciblant nos apprentis en chantier et les personnes travaillant nouvellement à l’usine de préfabrication ou dans la cour. 

Un programme de recommandation visant à encourager nos employés à nous recommander de nouveaux talents a aussi été mis en place par notre département des ressources humaines. Nos employés étant nos meilleurs ambassadeurs, ils constituent un moteur de recrutement essentiel chez Martineau & Forma+.

Par ailleurs, un programme de reconnaissance est géré par nos différents départements dans le but de souligner et de récompenser les efforts des employés. Les aspects relatifs à la santé et sécurité, la qualité du travail ainsi que la performance sont ciblés.

La motivation et l’engagement de nos employés nous tiennent à cœur. C’est la raison pour laquelle nous déployons des efforts soutenus pour mettre en place plusieurs programmes et politiques visant à donner un sens au travail de nos équipes et, par le fait même, à augmenter la satisfaction de chacun de nos employés.